Yargıtay
Dairesi: 7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/ 28274
Karar No: 2015 / 16724
Karar Tarihi: 28.09.2015

Mahkemesi : Asliye Hukuk Mahkemesi

(İş Mahkemesi Sıfatıyla)

Dava Türü : Alacak



Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK'nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, müvekkilinin, davalı işyerinde yetkili sendika olan ...'ndan istifa ederek ...'na üye olduğunu, durumu öğrenen davalı işveren ve beraber hareket ettiği ... temsilcileri tarafından müvekkiline (ve ...na üye olan diğer işçilere) sendikadan istifa ederek tekrar ...'na üye olmalarını, aksi takdirde işten atılacakları, haklarının zayi olacağı, eksik ödemelerle karşılacaklarını söyleyerek tehdit ettiklerini, daha sonra ...'na üye olan 42 kişinin işinin değiştirilip baskılar kurularak ve çeşitli bahanelerle iş sözleşmelerinin feshedildiğini, yaklaşık 200 üyenin de istifası alınarak ...'na üye yapıldığını, ayrıca davalı işverenin müvekkilinin 05.10.2012-04.10.2014 yürürlük tarihli TİS'den dayanışma aidatı ödeyerek faydalanmasına rağmen TİS'nin 53. maddesi gereği ödenmesi gereken Kasım 2014 ikramiyesini ... üyelerine tam olarak, davacıya ise 1/3'ünü ödediğini, bu şekilde eşitlik ilkesine de aykırı davrandığını iddia ederek TİS.'nin 53. maddesi gereği ödenmesi gerekirken ödenmeyen ikramiye alacağından şimdilik 300,00 TL'sının 25.10.2014 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte; ayrıca 6356 sayılı Yasa'nın 25. maddesi uyarınca davacının 1 yıllık ücret tutarından az olmamak üzere sendikal tazminatın davalıdan ta