Maktu Mesai Ücreti



Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, … Daire Başkanlığında görevli … personeline izinli oldukları günlerde de maktu mesai ücreti ödendiği görülmüştür.

31.12.2009 tarihli ve 27449 Mükerrer sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 5944 sayılı 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu eki K Cetvelinin “Fazla Çalışma Ücreti” başlıklı üçüncü bölümünde,

“…

Aylık Maktu Fazla Çalışma Ücretini

2. Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu olarak fiilen çalışan koruma ve güvenlik personeline belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.

Ancak, bunlara ödenecek aylık fazla mesai ücreti en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu,

- 10.000’e kadar olanlar için 162 Türk Lirasını,

- 10.001’den 50.000’e kadar olanlar için 173 Türk Lirasını,

- 50.001’den 100.000’e kadar olanlar için 191 Türk Lirasını,

- 100.001’den 250.000’e kadar olanlar için 215 Türk Lirasını,

- 250.001’den 1.000.000’e kadar olanlar için 257 Türk Lirasını,

- 1.000.001’den fazla olanlar için 298 Türk Lirasını,

- Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içerisindekiler için 298 Türk Lirasını,

- Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 396 Türk Lirasını, geçemez.

3. Aylık maktu fazla çalışma ücreti alanlara, her ne ad altında olursa olsun ayrıca fazla çalışmaya yönelik olarak başkaca bir ödeme yapılmaz.

4. Yukarıdaki hükümlere göre ödenecek aylık maktu fazla çalışma ücretleri,

a) Görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı yaralanma ve sakatlanma hallerinde tedavi süresince,

b) Bir yılda toplamı 30 günü geçmeyen hastalık izni sürelerinde,

c) İtfaiye hizmetlerinde çalışan personel için görevin yapılması sırasında veya görevden dolayı hastalanma hallerinde tedavi süresince,

ç) Yurt içinde yapılacak hizmet içi eğitime katılma ve geçici görevli olarak bulunma durumlarında ödenmeye devam olunur.

Diğer hallerde ise maktu fazla çalışma ücretleri, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.”

denilmektedir.

Kanunda sayılan istisnalar dışında zabıta personeline yapılan maktu fazla çalışma ücreti ödemeleri, fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenecektir. Ancak belediyede zabıta olarak görev yapan personele, yukarıdaki mevzuat hükmüne aykırı olarak izinli olunan günlerde de maktu mesai ücretleri tam olarak ödenmiştir.

Bu itibarla zabıta memuru olarak görev yapan personele izinli oldukları günler için de maktu mesai ücretinin ödenmesi sonucunda neden olunan ve ayrıntısı aşağıdaki tabloda gösterilen … TL’lik kamu zararının sorumluları …’e,

Müştereken ve müteselsilen 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 53’üncü maddesi gereğince hüküm tarihinden itibaren işleyecek faizleri ile ödettirilmesine oybirliğiyle, karar verildi.






Full & Egal Universal Law Academy