(Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına ilişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik m. 27, 33/A)

SAYI: 2019/11475-S.17748

BAŞVURU NO: 2019/16976

KARAR TARİHİ: 13/11/2019

DOSTANE ÇÖZÜM KARARI

BAŞVURAN

BAŞVURUNUN KONUSU: Başvuranın engelli statüsünün idarece kabul edilmesi talebi hakkındadır.

BAŞVURU TARİHİ: 25/09/2019

I. BAŞVURUNUN KONUSU

1) Başvuran, Kurumumuza elden yaptığı başvurusunda, özetle; İstanbul … Mahkemesi'nde sözleşmeli mübaşir olarak görev yaptığını, % 84 oranında engelli raporu ve devam etmekte olan kanser hastası olduğunu, engelli raporuna rağmen Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 10/09/2019 tarih ve 22230 sayılı yazısı ile sözleşmeli olarak görev yapan personelin engelli kadrosuna geçmesi ile ilgili bir hüküm bulunmadığından, talep hakkında Bakanlığımızca yapılacak işlem bulunmadığı şeklinde cevap aldığını belirterek; Bakanlık tarafından engelli statüsünün tanınmasını ve engelli kadrosuna geçmeyi talep etmiştir.

II. BAŞVURUNUN İNCELENMESİ VE DOSTANE ÇÖZÜM SÜRECİ

2) 28/03/2013 tarihli ve 28601 mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununun Uygulanmasına ilişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Şikâyete konu talebin idarece yerine getirilmesi” başlıklı 27 nci maddesinin ikinci fıkrasında şikâyete konu talebin ilgili idare tarafından yerine getirilmesi hâlinde dostane çözüm kararı vererek inceleme ve araştırmasını sonlandıracağı, “Dostane çözüm kararı” başlıklı 33/A maddesinde şikâyet konusu talebin ilgili idare tarafından yerine getirilmesi veya şikâyetin çözüme kavuşturulduğunun taraflarca Kuruma bildirilmesi hâlinde dostane çözüm kararı verileceği hükmüne yer verilmiştir.

3) Kurumumuzca yapılan inceleme kapsamında, konuyla ilgili olarak idare ile yapılan görüşmeler neticesinde, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilen 22/10/2019 tarihli ve E.12249/26148 sayılı yazıyla, yeniden yapılan değerlendirme sonucunda başvuranın UYAP-I kayıtlarında sicil özlük bilgileri engelli personel olarak değiştirildiği bildirilmiş, engelli personel olan başvuranın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi ve diğer özlük haklarına ilişkin işlemlerin Komisyonca yerine getirilerek sonucundan ilgiliye bilgi verilmesi istenmiş; söz konusu yazının bir örneği Adalet Bakanlığınca Kurumumuza da iletilmiş; ayrıca, başvuran e-başvuru sistemi vasıtasıyla gönderdiği mesaj ile başvurusunun Kurumumuz sayesinde çözüldüğü, çalıştığı kurumun kendisinin engelli statüsünü tanıdığını, ve UYAP personel bilgilerinin engelli olarak düzeltildiğini ifade ederek teşekkürlerini ifade etmiştir. Bu bağlamda, yukarıda anılan ilgili mevzuatı gereğince başvuruya ilişkin inceleme ve araştırmanın sonlandırılmasına karar vermek gerekmiştir.

III. KARAR

Yukarıda belirtilen açıklamalar çerçevesinde başvuruya konu talebin ilgili idare tarafından yerine getirildiği anlaşıldığından Yönetmeliğin 33/A maddesi gereğince DOSTANE ÇÖZÜM kararı verildi. (¤¤)


Full & Egal Universal Law Academy