İSTEMİN ÖZETİ: Bursa 1.İdare Mahkemesinin 19.02.2021 tarihli ve E:2020/33, K:2021/149 sayılı kararının, Yönetmeliğin 12/9. maddesi uyarınca davacı ile idare arasında imzalanan sözleşmenin süresinin iki yıl olduğu ve iki yılın sonunda sözleşmenin kendiliğinden sona erdiği, personel ile yeniden sözleşme yapılmasının idarenin takdirinde olduğu, yargı kararı ile idarenin sözleşme yapmaya zorlanamayacağı ileri sürülerek istinaf yoluyla incelenerek kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmesi istenilmektedir.

SAVUNMANIN ÖZETİ: Mahkeme kararının hukuka uygun olduğu, istinaf başvurusunun reddi gerektiği savunulmaktadır.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Bursa Bölge İdare Mahkemesi İkinci İdare Dava Dairesince, dava dosyası incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

KARAR: Dava, Milli Savunma Üniversitesi Yalova Deniz Astsubay Meslek Yüksek Okulu bünyesinde öğretim görevlisi olarak görev yapan davacı tarafından, görev süresinin uzatılmamasına ilişkin 15.11.2019 tarih ve E.688491sayılı işlemin, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal hakların hak ediş tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle açılmıştır.

Bursa 1.İdare Mahkemesinin 19.02.2021 tarihli ve E:2020/33, K:2021/149 sayılı kararıyla, "... ara kararına binaen sunulan ve 03.02.2020 tarihinde Mahkememiz kaydına giren cevabi yazıda ''..davacı hakkında yürütülen herhangi bir idari/adli soruşturmanın bulunmadığı, herhangi bir disiplin cezası almadığı, sağlık yönünden herhangi bir sıkıntısının bulunmadığı, görevinde yetersiz ya da başarısız olduğunu gösterir herhangi bir bilgi/belge yahut görüşün bulunmadığı, yine davacının ilişiğinin kesildiği 18.11.2019 tarihini müteakip Deniz Astsubay Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Yabancı Diller Bölümü öğretim görevlisi kadrosu için 11.12.2019 tarih ve 30975 sayılı Resmi Gazetedeki ilan ile öğretim görevlisi alımı planlandığı, alım süreci sonunda 1 öğretim görevlisinin görevine başladığı, 17.12.2020 tarihli ilan ile de bahsi geçen kadro için yeniden ilana çıkıldığı, sürecin hali hazırda devam ettiğinin..." bildirildiği gibi dava dosyasında da aksi yönde başkaca bir bilgi ve belgeye rastlanılmadığı, kaldı ki davacının görev yaptığı Milli Savunma Üniversitesi'nce, görev süresinin iki yıl için uzatılmasının teklif edildiği, bununla birlikte, davacının görev süresinin sona ermesinden sonra davacı ile aynı branşta görev yapmak üzere Deniz Astsubay Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü Yabancı Diller Bölümü öğretim görevlisi kadrosu için 11.12.2019 tarih ve 30975 sayılı Resmi Gazetedeki ilan ile öğretim görevlisi alımı planlandığı, alım süreci sonunda 1 öğretim görevlisinin görevine başladığı, 17.12.2020 tarihli ilan ile de bahsi geçen kadro için yeniden ilana çıkıldığı, sürecin hali hazırda devam ettiği bu durumun da davacının görev yaptığı branştaki ihtiyacı ortaya koyduğu görülmektedir. Bu durumda, davacının görevinde başarısız veya yetersiz olduğu ya da görevinde kalmasında sakınca bulunduğu ve disiplinsizliği yahut hizmetine ihtiyaç kalmadığı yönünde herhangi bir somut, kabul edilebilir ve haklı gerekçe ortaya konulmaksızın tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır." gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, dava konusu işlem sebebiyle yoksun kalınan parasal haklarının (maddi kayıpların) dava açma tarihi olan 23.12.2019 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davacıya ödenmesine, karar verilmiştir.

4566 sayılı Harp Okulları Kanunu'nun 3'üncü maddesinin 1'inci fıkrasının (h) bendinde "Öğretim görevlisi: Ders vermek ve uygulama yaptırmakla yükümlü öğretim elemanı" şeklinde tanımlanmış, 25'inci maddesinde "Harp okullarında bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler ile öğretim programlarında ortak zorunlu ders olarak yer alan veya konu kapsamı itibarıyla öğretim elemanında mesleki tecrübe ve ihtisas gerektiren teorik ve uygulamalı dersler için, ilgili bilim dalında eğitim ve öğretim görmüş veya mesleki tecrübe ve bilimsel yayınları il