AskeriYüksekİdareMahkemesi
Dairesi: 3. Daire
Esas No: 2012/ 192
Karar No: 2013 / 872
Karar Tarihi: 06.06.2013

(3269 S. K. m. 10) (Uzman Erbaş Yönetmeliği m. 17)

Davacı vekili 19.12.2011, 15.03.2012 ve 06.07.2012 tarihlerinde AYİM kayıtlarına geçen dava, savunmaya cevap ve düşünceye cevap dilekçelerinde özetle; müvekkilinin uzman erbaş olarak göreve başladığını, 4’üncü Mknz.P.Tug.K.lığı emrinde görevli iken Kasımpaşa Asker Hastanesinde 16.08.2010 tarihinde beyin ameliyatı olduğunu ve kanser teşhisi konularak kemoterapi tedavisine başladığını, son olarak GATA H.Paşa Eğt. Hastanesinin 22.06.2011/1440 sayılı sağlık raporu ile davacı hakkında, “multipl miyelom” tanısı ile “35/B-2, TSK’da görev yapamaz” kararı verildiğini, raporun 26.07.2011 tarihinde onaylanması üzerine, 10.08.2011 tarihinde sağlık nedeniyle sözleşmesinin feshedildiğini, ancak sivil hayatta rahatsızlıklarının sürdüğünü, tedavi için maddi durumunun yetersiz olduğunu, müvekkilinin ilişiğinin kesilmesine neden olan sıhhi arızasının devam etmesi nedeniyle kendisine 3269 sayılı Kanunun 10’ncu maddesi uyarınca sağlık yardımı ödenmesi gerekirken ödenmediğini belirterek, sağlık yardımı ödenmemesi işleminin iptaline ve sağlık yardımının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Dava dosyasının incelenmesinden; davacının 09.12.2002 tarihinde sözleşmeli piyade uzman erbaş olarak göreve başladığı, Keşan 4’üncü Mknz.P.Tug.K.lığı emrinde görevli iken, sözleşme dönemi içerisinde rahatsızlanarak sevk edildiği Kasımpaşa Asker Hastanesinde 16.08.2010 tarihinde beyin ameliyatı olduğu, bilahare Trakya Üniversitesi Tıp Fakültesinde kemoterapi tedavisi gördüğü, devam eden tedavi süreci sonunda İstanbul GATA Haydarpaşa Eğitim Hastanesi Sağlık Kulunun 22.06.2011/1440 sayılı raporu ile hakkında “multipl miyelom” tanı ve “35/B-2, TSK’da görev yapamaz” kararı verildiği, raporun 26.07.2011 tarihinde onaylanarak kesinleşmesi üzerine sözleşmesinin 10.08.2011 tarihinde sağlık nedeniyle feshedildiği, davacının 24.08.2011 tarihinde birliği komutanlığına faks marifetiyle dilekçe göndererek sağlık yardımı talebinde bulunduğu, yasal süre içerisinde herhangi bir işlem yapılmaması üzerine bu davanın açıldığı, bilahare müracaat ettiği Diyarbakır Asker Hastanesinin 09.07.2012 tarihli raporu ile sevk edildiği Ankara GATA Hermatoloji Bölümünün 20.07.2012/5670 sayılı derkenar raporunda; hastalığının tedavisinin devam ettiğinin belirtildiği, SGK’nın 03.01.2013 tarihli yazısıyla; SGK Sağlık Kurulunun 27.10.2011/13298 sayılı kararı uyarınca adi malul olduğuna karar verilen davacıya 15.08.2011 tarihinden geçerli olmak üzere adi maluliyet aylığı bağlandığı anlaşılmıştır.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık; sözleşme süresi içerisinde tespit edilen rahatsızlığından dolayı verilen kesin işlemli kurul raporu nedeniyle sözleşmesi feshedilen davacıya, sağlık yardımı ödenip-ödenmeyeceği noktasındadır. Davacı vekili, sözleşme feshinden itibaren müvekkilinin aktif tedavi sürecinin devam ettiğini belirterek, söz konusu ödemenin yapılması gerektiğini belirtmektedir.

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa 5085 sayılı Kanunla eklenen 10/son maddesi; “Sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenlerden; sözleşmelerinin sona ermesine neden olan sıhhî arızalarının tedavisine devam edilenlere, sözleşme sona erme tarihinden başlamak şartıyla on iki ayı geçmemek üzere tedavi süresince, görevdeki emsallerinin almış oldukları net maaşların (27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 28 inci Maddesinde belirtilen ek tazminatlar ile 14/7/1964 tarihli ve 500 sayılı Kanuna göre ödenen tazminat ve yabancı dil tazminatı hariç) 2/3'ü her ay sağlık yardımı olarak kurumlarınca ödenir. Bu ödemeden hiçbir kesinti yapılmaz. Ödemeye ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir. Ancak, sözleşme sona erme tarihinden itibaren on iki ay içerisinde sözleşmenin sona ermesine neden olan sıhhi arızasından dolayı, 5434 sayılı Kanuna göre malullük aylığına hak kazananlara, hak kazandıkları tarihten itibaren söz konusu yardım kesilir.” şeklinde düzenlenmiştir. Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 17/3-b-(3) maddesinde de paralel düzenleme yapılmıştır.

Sağlık yardımının yapılabilmesi için, sözleşmenin sıhhi sebeplerden dolayı feshedilmiş olması ve sözleşme feshine neden olan sıhhi arızanın tedavisine devam edilmesi şartlarının bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre malullük aylığı bağlanıncaya kadar ve on iki ayı geçmemek üzere bu ödeme yapılacaktır. Rahatsızlığı nedeniyle hakkında tanzim edilen kesin işlemli rapora istinaden sözleşmesi feshedilen davacının, fesih tarihinden itibaren bu rahatsızlığının devam ettiği noktasında şüphe yoktur. Ancak 15.11.2012 tarihli ara kararına gönderilen 28.05.2013 tarihli cevabi yazı ve eklerinin incelenmesinden;

27.12.2011 tarihli işlem ile davacıya sözleşmesinin feshedildiği aybaşından itibaren adi maluliyet aylığı bağlandığı anlaşılmıştır. Mevzuatta uzman erbaşlara sağlık yardımı yapılabilmesi için malullük aylığına hak kazanmamak şartı getirilmiş, keza aylığa hak kazandıkları tarihten itibaren söz konusu yardımın kesilmesi öngörülmüştür. Dolayısıyla TSK’dan ayrıldığı tarihi takip eden aybaşından itibaren adi malul aylığı bağlanan davacıya aynı zamanda sağlık yardımı ödenmesi mümkün olmadığından tesis edilen işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir.

Yukarıda açıklanan nedenlerle;

Yasal dayanaktan yoksun DAVANIN REDDİNE,

06 HAZİRAN 2013 tarihinde OYBİRLİĞİ ile karar verildi. (¤¤)

Full & Egal Universal Law Academy