(926 S. K. m. 10) (657 S. K. m. 108)

Davacı vekili 16.03.2011 tarihinde kayda geçen dava dilekçesi ile 17.06.2011 tarihinde kayda geçen cevap dilekçesinde özetle, davacının eşinin Ahi Evran Üniversitesi nam ve hesabına lisansüstü eğitim yapmak üzere burslu olarak 31.08.2014 tarihine kadar yurt dışına (Amerika Birleşik Devletleri) gönderildiğini, bunun üzerine davacının da eşi ile beraber bu ülkeye gidebilmek için 926 sayılı kanunun Ek 20'nci maddesinden yararlanarak ücretsiz izin talebinde bulunduğunu, ancak davalı idarenin 15.02.2011 tarihli bir işlem ile davacını eşinin anılan yasa hükmünde aranılan şartları taşımadığından (statü kanunlarına tabi kamu personeli olmadığından) bu talebinin reddedildiğini, yapılan bu işlemin hukuka ve Anayasaya aykırı olduğunu belirterek, işlemin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmektedir.

AYİM 3'üncü Dairesinin 24.03.2011/866-1050 sayılı kararı ile yürütmenin durdurulması talebini reddine karar verilmiştir.

Dava dosyasının incelenmesinden, Hava Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde muvazzaf astsubay olan davacının eşinin Ahi Evran Üniversitesi nam ve hesabına lisansüstü eğitim yapmak üzere burslu olarak 04.04.2008 tarihinde yurt dışına gönderildiği, 31.08.2014 tarihine kadar eğitime devam hakkının olduğu, davacının 24.01.2011 tarihli idari müracaatı ile eşinin eğitim süresinin sonuna kadar ücretsiz izin talebinde bulunduğu, ancak davalı idarenin 15.02.2011 tarihli cevabi yazısıyla, eşinin kamu personeli olmadığından bahisle talebinin reddedilmesi üzerine süresinde bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

926 sayılı kanunun 10'uncu maddesi, Subayların ve astsubayların sıhhi izin sürelerini ve diğer izinleri hakkında bu kanun hükümleri uygulanır. Ek-20'nci maddesi ise, (Değişik birinci fıkra: 12/6/2003 - 4891/1 md.) Bursla gidenler de dahil, yetiştirilmek üzere veya sürekli görevle yurt dışına gönderilen personel kanunlarına tabi kamu personelinin, Türk Silahlı Kuvvetlerinde subay, astsubay veya Devlet memuru olarak görevli eşlerine, hizmet safahatları süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilir.

(Değişik ikinci fıkra: 18.6.2003-4902/29 md.) Aylıksız izin, Genelkurmay Başkanlığına bağlı olanlara, Genelkurmay Başkanlığınca, Milli Savunma Bakanlığına bağlı olanlara, Milli Savunma Bakanlığınca, Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığına bağlı olanlara, Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığınca, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde olmayan memurlara ise, yetkili kurumlarınca verilir.

İzin süresinin bitiminde personel derhal görevine dönmek zorundadır. İzin süresinin bi