(3269 S. K. m. 5)

Davacı vekili 07.06.2011 tarihinde AYİM kayıtlarına geçen dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin uzman erbaşlık sözleşmesinin bitiminden önce 6000 sayılı Kanun ile değiştirilen 3269 sayılı Uzman Erbaşlık Kanunun 5/1 'nci maddesindeki haktan yararlanarak, emekli maaşına hak kazandığı tarihe kadar memuriyete atanmak üzere müracaatta bulunduğunu, uzman erbaşlık sözleşmesinin 26.10.2010 tarihinde yaş haddi nedeniyle feshedilmiş olmasına rağmen, davacının 31.01.2011 tarihinde memuriyete atandığını, arada geçen sürede mahrum kaldığı özlük haklarının ödenmesi için 03.03.2011 tarihinde davalı idareye müracaat ettiğini, ancak bu talebin 15.04.2011 tarihli bir yazı ile reddedildiğini, davacının maaş ve diğer özlük haklarından bu şekilde mahrum bırakılmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, bu işlemin iptaline ve mahrum kaldığı özlük haklarının yasal faizi ile beraber ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Dava dosyasının incelenmesinden, 2010 yılında uzman erbaşlık sözleşmesi yaş haddi nedeniyle feshedilecek olan davacının 30.07.2010 tarihinde komutanlık önüne dilekçe ile müracaatta bulunarak, devlet memuriyetine geçmek talebinde bulunduğu, bilahare sözleşmesi 26.10.2010 tarihinde feshedilen davacının, 31.01.2011 tarihinde MSB Merkez Daire Başkanlığı emrine sivil memur olarak atandığı, memuriyete atanıncaya kadar geçen süreye ilişkin özlük haklarının tazmini için 03.03.2011 tarihinde müracaatta bulunan davacıya, 15.04.2011 tarihli yazı ile olumsuz cevap verilmesi üzerine süresinde bu davanın açıldığı anlaşılmıştır.

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun Hizmet Süresi başlıklı 5'inci maddesi (Değişik: 10.02.2004-5085/3 md.), Uzman erbaşlar, iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Bunlardan, istihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir .... hükmünü içermekte iken, 19.06.2010 gün ve 6000 sayılı Kanunun 26'ncı maddesi ile bu hükümde değişiklik yapılmış ve (Değişik Birinci Fıkra: 19.6.2010-6000/26 md.) Uzman erbaşlar, iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler.

Bunlardan,

a) İstihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların,

b) 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul olanlardan istekleri, bilgi ve tecrübelerinin sınıfı için faydalı olması ve fiziki noksanlıklarını kapatabilmesi şartıyla mensup olduğu kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı ile Genelkurmay Başkanlığınca uygun görülenlerden, istihdam edilecekleri kadronun sağlık niteliklerini taşıyanların, müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir. Yaş sınırı nedeniyle Silahlı Kuvvetlerden ayrılacak olanlardan istekliler, merkezi yönetim bütçe kanunlarınd