(4678 S. K. m. 3, 6, 18) (5434 S. K. m. 32, 36) (205 S. K. m. 17)

Davacı vekili, 24.10.2013 tarihinde kayıt altına alınan dava dilekçesi ile ilgili olarak AYİM Daireler Kurulunun 08.11.2013 tarih ve 2013/54-49 Esas-Karar sayılı kararı ile verilen dilekçe reddi kararı sonrasında, 30.12.2013 tarihinde kayda geçen yenileme dava dilekçesi ve cevaba cevap dilekçesiyle özetle, müvekkilinin 2004 yılında 9 yıl süreli sözleşme imzalayarak sözleşmeli subay olarak statüye dahil olduğunu, 2013 yılında sözleşme süresinin bitiminden önce usulü dairesinde davalı idareye müracaat ederek sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirdiğini, davalı idarenin bu bildirime uygun şekilde müvekkilinin sözleşmesini yenilememek suretiyle kendisini statü dışına çıkardığını, subaylık sözleşmesinde müvekkilinin sözleşmesinin 30.08.2013 tarihinde sona ereceği belirtildiği halde, davalı idarenin ilişik kesme tarihini 29.08.2013 olarak belirlediğini, bu işlem sebebiyle müvekkilinin yüzbaşı unvanının alamadığı gibi, bu kıdemden dolayı alması gereken miktarda tazminatı, derece ve kademeyi de alamadığını, müvekkilinin yüzbaşı rütbesi unvan ve kıdemiyle 4üncü derece linci kademe üzerinden terhis edilmesi gerektiğini, ancak ödenen ikramiye miktarı hesaplanırken 5inci derece 3üncü kademe üzerinden ek tazminatlar ve O YAK kesintileri ilave edilmeden hesaplama yapıldığını, bu şekliyle ve söz konusu kesintiler eklenmeden tazminat miktarının hesaplanmış olmasının hukuka uyarlı olmadığını öne sürerek, ilişiğinin 29.08.2013 tarihinde kesilmesi ve yüzbaşı rütbesi unvan ve kıdemiyle terhis edilmemesi, OYAK kesintisi de dikkate alınmayarak yapılan eksik ödemeden oluşan farkın verilmemesi işlemlerinin iptaline ve 4.500 TL tutarındaki ikramiye farkının yasal faizi ile birlikte hükmen tazminine karar verilmesini talep etmiştir.

Dava dosyasında mevcut bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, 30.08.2004 tarihinden itibaren 9 (dokuz) yıl süreyle sözleşme imzalayarak sözleşmeli subay statüsünde Hv.Müh.Tğm. sınıf ve rütbesine naspedilerek göreve başlayan davacının, sözleşme süresinin bitiminde Hv.Müh.Ütğm. sınıf ve rütbesinde iken kendi isteği ile sözleşmesini yenilememesi üzerine 29.08.2013 tarihinde 5'inci derecenin 3'üncü kademesi üzerinden ilişiğinin kesildiği, ayrıca davacıya 4678 sayılı Kanunun 18inci maddesi linci fıkrası (a) bendine nazaran 5inci derece 3üncü kademe üzerinden aldığı son maaşı uyarınca tazminat (ikramiye) ödendiği, müteakiben davacının vekili aracılığıyla ilişiğinin 30.08.2013 tarihinde yüzbaşı rütbesiyle kesilmemesi işleminin iptali ile buna bağlı olarak eksik ödenen özlük haklarının hükmen tazmini talebi ile AYİMde bu davayı açmış olduğu anlaşılmıştır.

Dava konusu uyuşmazlığın çözümünde öncelikli olarak 30.08.2004 tarihinden itibaren 9 yıl süreyle sözleşme imzalayarak statüye girmiş bulunan davacının sözleşme bitiminde sözleşmesini yenilemek istememesi nedeniyle ilişiğinin hangi tarihte kesilmesi gerektiği hususunun açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.

4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanunun 3üncü maddesinin Tanımlar başlıklı (b) bendinde Sözleşme: "Türk Silahlı Kuvvetlen birlik, karargah, kurum ve kuruluşları ile sözleşmeli subay ve astsubay adaylarından askerî eğitimi başarıyla tamamlayanlar arasında yapılan ve üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü getiren, örneğine göre hazırlanmış olan vazıh bir belgeyi, (e) bendinde Sözleşmeli subay: Bu Kanunda öngörülen esaslara göre, kendileri ile sözleşme yapılarak subay naspedilen teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerini haiz subayları, (ı) bendinde de 'Sözleşme yılı: Sözleşmenin yürürlüğe girdiği ay ve günü başlangıç olarak kabul eden ve bu tarihten itibaren geçen her bir yıllık süreyi ifade eder şeklinde tanımlanmıştır.

Aynı Kanunun 6ncı maddesinde, sözleşmeli subayların sözleşme sürelerinin üç yıldan az ve dokuz yıldan fazla olamayacağı belirtilmektedir.

Yine aynı Kanunun Rütbe Bekleme Süreleri ve Sözleşmenin Yenilenmesi hallerini düzenleyen 12nci maddesinde, Sözleşmeli subay ve astsubayların rütbe bekleme süreleri hakkında, 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunda muvazzaf subay ve astsubaylar için belirlenen süreler uygulanır. Sözleşmeli subaylardan üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyenler, terfi şartlarını haiz olmak kaydıyla sözleşme müddeti sonuna kadar derece ilerlemesi yaparlar./Her sözleşme süresinin sona erme tarihinden en az üç