(1602 S. K. m. 52) (4678 S. K. m. 6, 25) (Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliği m. 14)

Davacı vekili, 21.06.2011 tarihinde AYİM'de kayda geçen dava dilekçesinin reddi üzerine 08.08.2011 tarihinde kayda geçirdiği (yenileme) dava dilekçesi ve aşamadaki cevaba cevap dilekçesinde özetle: Müvekkilinin 14.08.2007 tarihinde onaylanan ve 30.08.2007 tarihinde yürürlüğe giren 4 yıllık sözleşme ile KKK.lığı bünyesinde Teğmen olarak görev yapmaya başladığını, 06.05.2011 tarihinden itibaren 45 günlük istirahat raporunu kullandığı sırada, 17.06.2011 tarihinde sözleşmesinin yenilenmemesine karar verildiğini, yazılı tebligatın istirahat sonrasında birliğine katıldığında yapılacağını öğrendiğini, geçmiş sicil notlarının mükemmel seviyesinde olmasına rağmen 2010 yılında sicil üstlerince sübjektif ve haksız değerlendirmelerle düşük sicil verildiğini, müvekkilinin göreve başladığı andan itibaren başta Ütğm. Ş.C. ve Yzb. A.K.Ş. olmak üzere bazı üstleri tarafından sözleşmeli subaylık statüsü dolayısı ile dışlandığını, hor görüldüğünü ve hakarete maruz kaldığını, şikayette bulunduğu bu kişiler hakkında yasal işlem yapıldığını, keza sicil üstlerini de şikayet ettiğini, tüm bu nedenlerle müvekkiline haksız ve yersiz olarak disiplin cezaları verildiğini, hakkında suç dosyaları tanzim edildiğini, bunlardan bir kısmından yargılamanın devam ettiğini, bir kısmının beraat ettiğini, onanan hüküm için de yargılamanın iadesi yoluna gidildiğini, tüm bu nedenlerle sözleşmenin yenilenmemesi işleminin sebep ve amaç unsurları yönünden açıkça hukuka aykırı olduğunu belirterek işlemin iptaline ve öncelikle yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini talep etmiştir.

AYİM Nöb. Dairesinin 24.08.2011 tarihli kararı ile yürütmenin durdurulması isteminin reddine karar verilmiştir.

Dava dosyası ve 1602 sayılı Kanunu 52'nci maddesi kapsamında savunmaya ek olarak gönderilen gizlilik dereceli belgelerin incelenmesinden: 14.08.2007 tarihinde onaylanan ve 30.08.2007 tarihinde yürürlüğe giren 4 yıl süreli sözleşme ile teğmen naspedilmesini müteakip Piyade Okul Komutanlığı emrine atanan davacının, burada Subay Temel Kursunu tamamlamasını müteakip 09.06.2008 tarihli emirle Sarıkamış/Kars 9'uncu Mot. P. Tug. 1'inci Mot. P. Tb. Muh. Des. BI. K.lığı emrine atandığı, üç yıl süre ile bu görevi sürdüren davacının 23.05.2011 tarihinde yayımlanan 2011 yılı genel atamaları ile 4'üncü Zh. Tug. Mknz. Tb. Muh. Des. BI.K.lığı (Erzurum)'na takım komutanı olarak ataması çıktığı ve fakat 9'uncu Mot. P. Tug. 1 'inci Mot. P. Tb. Muh. Des. BI. K.lığı emrindeki görevine devam ederken K.K.K.hğının 31.05.2011 tarihli işlemi ile 29.08.2011 tarihinde sona erecek olan sözleşmesinin yenilenmemesine karar verildiği, bilahare davacının, sözleşmenin yenilenmemesi işleminin iptali istemiyle işbu davayı açtığı anlaşılmıştır.

4678 sayılı TSK'da İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkındaki Kanunun (R.G.21.06.2001/24439) Sözleşme Süreleri başlıklı 6'ncı maddesinde, yönetmelikte belirlenen şartları taşıyan sözleşmeli subayların talepleri halinde sözleşmelerinin yenilenebileceği, buna ilişkin işlemlerin Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca yapılacağı belirtilmiştir.

Aynı Kanunun 25'nci maddesi uyarınca çıkarılmış olan Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliğinin 14/a maddesinde de, sözleşmeli subay ve astsubaylardan, sözleşmesini yenilemek isteyenlerin sözleşme süresinin sona erme tarihinden 6 ay önceden başlamak suretiyle dilekçe ile ilk amirine müracaat edecekleri, bu dilekçelerin Yö