(926 S. K. m. 118, 119) (Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği m. 6, 14, 33, 52, 53)

Davacı 16.06.2008 tarihinde Askeri Yüksek İdare Mahkemesi kaydına geçen dava dilekçesinde özetle, 2007 yılı genel atamalarıyla tabur komutanlığı muadili İstanbul 66ncı Mknz. P.Tug.(BG)K.lığı Loj.Des.K.lığı görevine seçimle atandığını, Atama Yönergesinde seçimle yapılan atamalarda görev süresinin asgari 2 yıl olduğu belirtilmesine rağmen söz konusu görevde 1 yıl süreyle görev yaptıktan sonra garnizon hizmet süresini tamamladığı gerekçesiyle 2008 yılı genel atamalarıyla Malatya 2. Or. K.lığı Kur. Bşk. Hrk. Kur. Ybşk. Hrk. Bşk. Kom. Kont. Ş. Alr. ve MHM Sb. lığı görevine atandığını, davalı idarenin 2007 yılında kendisini tabur komutanlığı görevine atarken garnizon hizmet süresinin 2008 yılında dolacağını bilmekte olduğunu, 2008 yılında garnizon hizmet süresinin 1 yıl uzatılacağını düşündüğünü, ancak 2008 yılı genel atamalarıyla dava konusu atamanın yapıldığını tesis edilen atama işleminin hukuka aykırı olduğunu işlemin iptalini ve yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davacının yürütmenin durdurulması talebi Dairemizin 24.06.2008 gün ve 2008/1897-750 Gensek.-Esas sayılı kararı ile reddedilmiştir.

Dava dosyasında mevcut bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda, davacının 1989 yılında sınıf okulunu tamamlamayı müteakip kur'a ile 1992 yılına kadar Ağrı-Doğubeyazıt (2D) garnizonunda, 1992-1998 yılları arasında Edirne-Keşan(1B) garnizonunda 1998-2000 yılları arasında Van-Başkale (2E) garnizonunda görev yaptığı, 2000-2002 yılları arasında 66ncı Zh.Tug. 2nci Tnk.Tb. 1inci Tnk. BI. K. 2002-2005 yılları arasında 66'ncı Zh.Tug. 2nci Tnk.Tb.Tb.Kh. (İkm.Sb (A), 2005-2007 yılları arasında 66'ncı Mknz.P.Tug. (Barış Gücü) Loj.Des.K.lığı Kh. (Hrk.Eğt İsth. ve İKK Sb.) olarak İstanbul-Topkule (1A) garnizonunda görev yaptıktan sonra 2007 yılı genel atamalarıyla seçimle tabur komutanlığı muadili olan İstanbul/Topkule 66ncı Mknz. P.Tug.(Barış Gücü) Loj.Des.K.lığı görevine atandığı, bilahare 2008 yılı genel atamalarıyla da 3üncü derece garnizon statüsündeki Malatya 2nci Or.K.lığı Kur.Bşk.Hrk.Kur.Ybşk. Hrk.Bşk.Kom.Kont.Ş. (Alr.ve MHM Sb.) görevine atanması üzerine bahsekonu atama işleminin iptali istemiyle AYİMde bu davayı açtığı anlaşılmıştır.

926 sayılı TSK Personel Kanununun 118inci maddesi, Subayların ve astsubayların atanma ve yer değiştirmeleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına bağlı olarak, memleketin ekonomik, sosyal, iklim ve ulaştırma durumları ile kültür ve sağlık durumları ve bunlara benzer yer ve bölge şartları göz önüne alınarak tespit edilecek bölgelere ve garnizonlara aşağıdaki esaslar da dikkate alınarak sıra ile yapılır, a.Meslek programları, meslek içi eğitim esasları ve kadro ihtiyacı, b.Sağlık durumu, c. İdari, asayiş ve zaruri sebepler, ç. İstekli bulunduğu yerler. hükmünü içermektedir. Aynı Kanunun 119uncu maddesine dayanılarak çıkarılan Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliğinin 14ncü maddesi, Subay ve astsubayların atamaları, hizmetin aksatılmadan yürütülmesi esasına ve hizmet ihtiyacı prensibine uygun olarak aşağıdaki kriterler dikkate alınarak Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından atama yönergelerinde belirtilen garnizonlar arasında sıra ile yapılır.

a) Meslek programları ve meslek içi eğitim esasları,

b) Kadro ihtiyaçları,

c) Kıta hizmeti zorunluluğu,

ç) Terfi durumu,

d) Sınıf, branş ve ihtisasları,

e) Kendisinin, eşinin ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının atamaya esas hayati önemi haiz sağlık durumları,

f) İdari, asayiş ve zaruri sebepler,

g) Personelin atanma isteğinde belirttiği yerler. . hükmünü, Hizmet ihtiyacına göre değişik garnizonlara atama ilkesi başlıklı 6ncı maddesi, Subay ve astsubaylar, Türk Silahlı Kuvvetlerinin hizme