(1632 S. K. m. 66) (477 S. K. m. 50) (3269 S. K. m. 5, 12)

Daire ile Askeri Mahkeme arasındaki uyuşmazlık, sanığın eyleminin ASCKnın 66/1-a maddesi kapsamında firar suçunu mu, yoksa 477 sayılı Kanun'un 50/A maddesi kapsamında kısa süreli kaçma suçunu mu oluşturduğuna ilişkin bulunmaktadır.

Daire, sanığa dönüş için yol süresi tanınması gerektiği, bu takdirde eylemin kısa süreli kaçma suçunu oluşturacağı görüşünde iken, Askeri Mahkeme, yol süresi tanınmasının mümkün olmadığı ve eylemin firar suçunu oluşturduğu görüşündedir.

Dosyada mevcut kanıtlara göre, . konuşlu bulunan birliğinde uzman erbaş olarak görevli bulunan sanık P.Uzm.Çvş. H.T.nin, sözleşme yenilemeye esas sağlık kurulu raporu almak üzere, 18.07.2008 tarihinde Şırnak 30 Yataklı Seyyar Cerrahi Hastanesine, 20.07.2008 tarihinde Diyarbakır Asker Hastanesine sevk edildiği, 21.07.2008 tarihinde Diyarbakır'a geldiği, 22.07.2008 tarihinde Hastaneye kayıt yaptırmakla beraber, bu tarihten sonra Diyarbakır Asker Hastanesinde herhangi işlem yaptırmayıp 31.07.2008 tarihinde kendiliğinden birliğine katıldığı anlaşılmaktadır.

Sanığın bu eyleminin, Tabur Komutanlığının 21.08.2008 tarihli yazıyla bildirilmesi üzerine, Komutanlığının 25.08.2008 tarihli yazısıyla, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'nun 12 ve Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 13üncü maddeleri uyarınca, yedi gün ve daha uzun süre göreve gelmemiş olması sebebiyle, sözleşmesi 30.07.2008 tarihi itibarıyla feshedilmiştir.

Sanık, dava aşamalarındaki ifade, savunma ve temyiz dilekçelerinde, sözleşmesini uzatıp uzatmama konusunda kesin karar verememiş olması nedeniyle Hastaneye 22.07.2008 tarihinde kayıt yaptırdığını, ailesiyle bu konuda uyuşamadıklarını, daha sonra sözleşmesinin uzatılmasını istemediği için rapor işlemlerini yaptırmadığını ve sözleşmesinin bitiş tarihi olan 30.07.2008 tarihinden sonra 31.07.2008 tarihinde birliğine döndüğünü ifade etmektedir.

Dava konusu olayın açıklığa kavuşturulması bakımından, öncelikle sanığın hukuki durumunun ortaya konulması gerekmektedir.

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5inci maddesinde, uzman erbaşların iki yıldan az beş yıldan fazla olmamak üzere sözleşme yaparak göreve başlayacakları, istihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların müteakip sözleşmelerinin kırk beş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabileceği, 6ncı maddesinde, uzman erbaşların disiplin ve cezai müeyyideler ile yargılama usulü bakımından er ve erbaşların tabi olduğu hükümlere tabi olacakları, 12nci maddesinde, görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edememe halleri ile bunlara yapılacak işlemlerin yönetmelikte düzenleneceği,

Uzman Erbaş Yönetmeliğinin 12nci maddesinde, uzman erbaşların, sözleşme süresinin bitiminde terhis edilecekleri, sözleşmelerinin yenilenmesini isteyenlerin isteklerinin gösterilen şartlar altında kabul edileceği, bunun için diğer şartlar yanında, sözleşme süresinin bitimine en az üç ay kala hizmet süresini uzatmak istediğine dair bir dilekçe ile