Dairesi: 10. İdari Dava Dairesi
Esas No: 2022/988
Karar No: 2022/1096
Karar Tarihi: 23.03.2022



İSTEMİN ÖZETİ: Antalya Büyükşehir Belediye Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/D maddesi kapsamında sürekli işçi olarak çalışmakta olan ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1. maddesi kapsamında hakkında Form A belgesi düzenlenerek Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilen davacı tarafından, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1. maddesi kapsamında atamasının yapılması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 08.04.2021 tarihli ve E.861649 sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada; 2828 sayılı Kanun'un Ek 1. maddesi ile anılan Kanun kapsamında hak sahibi olarak kabul edilen kişilerin hak sahipliği şartları ve yerleştirme işlemlerinin düzenlendiği, bu şartlar arasında da madde kapsamındaki istihdam hakkından yalnızca bir kez faydalanmanın mümkün olduğu ve kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro ve pozisyonlara her ne surette olursa olsun yerleştirilenlerin belirtilen haktan yararlanmış sayılacağının hüküm altına alındığı, bahse konu kamu kurum ve kuruluşları ifadesinin Belediye İktisadi Teşebbüslerinde çalışmakta olan personeli kapsayıp kapsamadığı, söz konusu personelin görevleri itibariyle Ek 1. madde ile tanınan haktan yararlanmış sayılıp sayılmayacağı noktasındaki tereddütlerin giderilmesi hususunda idarece esas alınan 29/06/2020 tarih ve E.1445689 sayılı görüş yazısı ile Belediye İktisadi Teşebbüslerinin sermayesinin yüzde ellisinden fazlasına Belediye tüzel kişiliğinin sahip bulunması halinde çalışanların kamu kurum ve kuruluşunda görev yaptığının kabulü, haliyle Ek 1. madde kapsamında tanınan haktan yararlanmış sayılmalarının öngörüldüğü, davacının 2828 sayılı Kanun kapsamında kamu kurum ve kuruluşu olarak nitelendirilebilecek Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kamu statüsünde işçi olarak çalıştığı, dolayısıyla her ne surette olursa olsun kamu kurum ve kuruluşunda işe yerleştirilenlerin yalnızca bir kez yararlanılabilen istihdam hakkından faydalanmış sayılacağına ilişkin hüküm göz önünde bulundurulduğunda belirtilen haktan yararlanmış sayılmasının gerektiği,, yeniden hak sahipleri listesine dahil edilme istemiyle yapmış olduğu başvurunun reddine ilişkin işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine ilişkin olarak Ankara 13. İdare Mahkemesi'nce verilen 30/11/2021 gün ve E: 2021/1326, K: 2021/2146 sayılı kararın, davacı vekili tarafından; mevzuat gereğince memur kadrosuna atanması gerektiği ileri sürülerek kaldırılması istenilmektedir.
 
SAVUNMANIN ÖZETİ : İstinafa konu mahkeme kararında hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülerek, istinaf isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.
 
TÜRK MİLLETİ ADINA
 
Hüküm veren Ankara Bölge İdare Mahkemesi 10. İdari Dava Dairesi'nce işin gereği görüşüldü:
 
Ankara 13. İdare Mahkemesi'nce verilen 30/11/2021 gün ve E: 2021/1326, K: 2021/2146 sayılı karar usul ve hukuka uygun olup kaldırılmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, davacı tarafın istinaf isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA, yargılama giderlerinin başvuruda bulunan taraf üzerinde bırakılmasına, posta gideri avansından artan miktarın istinaf isteminde bulunana iadesine, 2577 sayılı Yasanın değişik 45.maddesinin 6. fıkrası uyarınca kesin olarak 23.03.2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. (¤¤)


Full & Egal Universal Law Academy